如何计算员工的日工资？

财务计算职工每日应得平均工资一般有两种计算方法：

1、按全年平均每月日历天数30天计算：

日工资率=标准工资÷30。依照这种方法，厂休日、法定节假日照付工资，如缺勤时间跨越厂休日、法定节假日，视为缺勤，照扣工资。

2、按全年平均每月法定工作天数21.75天计算：

日工资率=标准工资÷21.75。依照这种方法，厂休日、法定节假日不付工资，如缺勤时间跨越厂休日、法定节假日，不扣工资。

应付工资指企业应当支付给职工的工资总额，在会计处理中，为了核算各种应付工资的计提和支付情况，企业应设置“应付职工薪酬”账户，同时应当按应付工资的种类设置对应的明细账户。